MARCO TEÓRICO DE LA GESTIÓN DEL TALENTO HUMANO Y GESTIÓN DEL DESARROLLO HUMANO
IDEAS GUBERNAMENTALES - www.ideas-gubernamentales.com CREANDO CONCIENCIA COLECTIVA PARA LA MODERNIZACIÓN DEL ESTADO MAG. CPC. PEDRO A. BARBOZA ZELADA MARCO TEÓRICO DE LA GESTIÓN DEL TALENTO HUMANO Y GESTIÓN DEL DESARROLLO HUMANO. https://www.youtube.com/watch?v=-CrLoW_bAoE 1. Bases teóricas de la GESTION DEL TALENTO HUMANO 1.1 Introducción a la Administración Moderna de las Personas Según Chiavenato, Idalberto: (Chiavenato, 2009). Libro Gestión del Talento Humano “Las organizaciones son auténticos seres vivos” . - Las organizaciones pueden ser comerciales, industriales, de servicios, financieras, universidades, hospitales ya sean públicas o privadas, se encuentran en constante cambio a fin de enfrentar el mundo competitivo y globalizado del siglo XXI, donde son las personas quienes forjan el futuro de las organizaciones siendo el pilar fundamental para que estas pueda alcanzar el éxito, separar el trabajo de las personas resulta difícil ; puesto que
Un Estado sin instituciones de Control, es una puerta abierta a la corrupción, como lo demuestra el informe de la CGR.
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